Здравствуйте, Наталья!
Скажите, пожалуйста, какие существуют возможности получения разрешения на работу в Швейцарии, т.е. как работодатель может доказать уникальность работника? Существует ли в Швейцарии правило, что работник, владеющий определенной долей в капитале компании, автоматически становится "уникальным" по сравнению с другими кандидатами? Если да, то каков минимальный размер доли в капитале компании? Если Вы не владеете подобной информацией, то не могли бы Вы направить ссылки на законы/сайты, где можно об этом почитать? Спасибо большое

Тема: Швейцария – Работа в Швейцарии

0 502 13.11.2007

Ответы экспертов:

• 

  15.11
  2007

  оценить не понравилось 0 понравилось

  Наталья (Швейцария)

  Эксперт: Швейцария

   

  Здравствуйте, Полина.

  
  

  Для того чтобы доказать уникальность работника, работодатель должен

  предоставить данные о том, что он давал объявления и пытался найти

  необходимого сотрудника сначала в Швейцарии, а затем в Европейском

  сообществе. Более конкретные требования можно узнать в министерстве труда

  того кантона, где находится Ваш работодатель.

  
  

  Владение частью капитала не является основанием для получения разрешения на

  работу и получения вида на жительства. Вид на жительство может получить

  владелец или совладелец фирмы. Для этого нужно предоставить документы на

  открытие или покупку бизнеса с бизнес планом. Желательно убедительно

  доказать развитие фирмы в будущем и создание дополнительных рабочих мест.

  
  

  
  

  Всего хорошего,

  Наталья