Здравствуйте, полчучил ответ от фирмы, предлагают трудоустройство в лесоперерабатывающей промышленности Канады. Стоимость услуг составляет 5% от суммы контракта и выплачивается ежемесячно в течении первого года контракта. Работают только по факту предоставления работы и получают свои комиссионные только из будущей зарплаты! Подскажите как быть???

Тема: Канада – Работа в Канаде

0 443 27.04.2009

Ответы экспертов:

• 

  04.06
  2009

  оценить не понравилось 0 понравилось

  Гуляев Валерий

  Эксперт: Канада

  В Канаде принята следующая практика для таких случаев:
  
  Работодатель заключает соглашение с кадровым агентством, которое предоставляет ему требуемого специалиста на оговоренных условиях.
  Кадровое агентство само нанимает этого специалиста на меньшую зарплату, о чём заключает с ним контракт.
  
  Таким образом специалист формально работает на кадровое агентство и от него же получает зарплату, хотя получателем его работы является работодатель, с которым у специалиста нет прямого контракта. В результате специалист имеет работу, работодатель - сотрудника, а кадровое агентство - свою прибыль.
  
  Такая схема обусловлена тем, что взимать плату со специалиста за поиск и/или предоставление ему работы незаконно. Исходя из этого можно сделать вывод о том, как действует фирма, с которой Вы имеете дело. Проверить очень просто: попросите их действовать по описанной выше схеме и получать свою комиссию с работодателя, как это принято. В случае отказа выслушайте мотивацию - возможно тогда ситуация прояснится и Вы сможете принять верное решение.
  
  Валерий