Добрый день! Я работаю в совместном немецко-русском предприятиии в городе Пермь (Россия) и занимаюсь вопросами оформления деловых и рабочих виз в Германию для наших коллег. До настоящего времени консульство Германии в Екатеринбурге предоставляло нам деловые визы в соотвествии с запрашиваемым сроком пребывания (срок действия 365 дней с пребыванием в Германии не более 90 дней в каждом полугодии). В настоящее время перед предприятием возникла необходимость в оформлении рабочих национальных виз для наших коллег в связи с тем, что наши сотрудники будут направляться на работу в Германию с целью освоения технологического процесса изготовления компрессоров (передача опыта работы на оборудовании, установленном в Перми) Срок их непрерывного пребывания не всегда певышает 90 дней, однако, в связи с тем, что работать они будут в цеху, существуют производственные риски, которые Сиемнс АГ не хочет брать на себя. Если у данных сотрудников будет оформлена деловая виза, то ЧП будет в зоне ответственности Сименс. В связи с этим руководство Сименс АГ запрашивает у нас оформление национальных рабочих виз для данных сотрудников. Консульство Германии в Екатеринбурге, однако, считает ключевым фактором выдачи рабочих виз - место формаирования заработной платы и уплаты налогов (в нашем случае заработная плата и налоги платятся в России). Поскольку и время пребывания наших сотрудников не превышает 90 дней непрерывного пребывания в Германии, консульство настаивает на выдаче деловых виз. Скажите, пожалуйста, насколько это правомерно? И все же какой вид визы необходимо оформлять? С уважением, Специалист административного отдела - переводчик ООО "РусТурбоМаш" Ирина Чепкасова

Тема: Германия – Работа в Германии

0 907 17.04.2012

Ответы экспертов:

• 

  21.04
  2012

  оценить не понравилось 0 понравилось

  Мантель Наталья

  Эксперт: Германия

  Добрый день, Ирина!

  На сайте посольства ФРГ в Москве в разделе национальных виз есть следующий вид визы - для краткосрочной работы, где приведен список специальностей, для которых не нужно разрешения на работу (keine Arbeitserlaubnis) от немецкого регионального ведомства по труду (Arbeitsamt):

  установка/монтаж станков, оборудования и компьютерных программ,

  поставленных работодателю в Германии, а также инструктаж по их

  эксплуатации, техническому обслуживанию или ремонту;

  2. приемка станков, оборудования и других установок либо инструктаж по их

  эксплуатации, если эти установки были приобретены для российского

  работодателя;

  3. демонтаж приобретенного в Германии б/у оборудования, которое планируется

  установить в России и так далее.

  Подробный текст и список документов для этой визы смотрите здесь:

  http://www.moskau.diplo.de/contentblob/3427886/Daten/971394/kurzfristigentsandteArbeitnehmer.pdf

       Еще до обращения в консульский отдел Вашим сотрудникам понадобится медстраховка для пребывания за границей плюс страховка от несчастного случая, которую можно приобрести в России. А есть специальная немецкая страховка для иностранцев, осуществляющих несамостоятельную трудовую деятельность в ФРГ, то есть не занимающихся ЧП - частным предпринимательством. В моей книге - справочник-путеводитель "Гутен таг, Германия" в одной из глав рассказано о  трудоустройстве иностранцев в ФРГ и даны примеры таких страхово, а также в главе для иностранных студентов, как и ссылки на немецкие страховые компании. Приобрести мою книгу Вы сможете в книжных магазинах Екатеринбурга или через интернет.

  С уважением Наталья Мантель