Здравствуйте. Я являюсь гражданином ЕС, государство Греция. Насколько велики шансы найти работу в Германии без знания языка и нужно ли мне разрешение на работу? Владею 4 языками свободно (англ.греч.русск. и грузинский) есть ли шансы попасть на работу в какую нибудь турфирму или что либо в этом роде. Я только начал изучением немецкого, язык нравится, способность к изучению языков есть. Смогу ли я найти работу (без знания языка в начале и постепенным изучением на месте) и нужны ли будут какие нибудь документы с предыдущих мест работы?
Спасибо за внимание, с уважением Валерий.

Тема: Германия – Работа в Германии

0 995 24.10.2010

Ответы экспертов:

• 

  01.11
  2010

  оценить не понравилось 0 понравилось

  Мантель Наталья

  Эксперт: Германия

              Здравствуйте!

  Без знания немецкого языка можно устроиться только в русскоязычных фирмах, найти

  которую можно на этом сервере: http://www.ruslink.de или http://www.rusweb.de/ , а также

  еще в греческих ресторанах, расположенных в ФРГ. Вы можете 3 месяца находиться

  в Германии как гражданин Евросоюза. Как только Вы находите работодателя на территории

  ФРГ, Вы должны с ним сначала заключить трудовой договор. Затем этот трудовой договор

  Ваш работодатель должен согласовать в ведомстве по труду (Arbeitsamt), чтобы Вам как иностранному

  гражданину-гражданину ЕС дали разрешение на занятие трудовой деятельности (Arbeiterlaubnis), но

  только по той специальности, которая указана в данном трудовом договоре, и в той фирме (предприятии,

  ресторане или так далее), с которой Вы заключили данный трудовой договор (Arbeitsvetrag). На основании

  этого трудового договора и разрешения на работу (Arbeiterlaubnis)  Вы сможете затем получить ВНЖ 

  (befristete Aufenthaltserlaubnis) в качестве иностранного специалиста-гражданина ЕС (auslaendische Arbeitsnehmer -

  Eu-Buerger) в иностранной службе  (Auslaenderbehoerde) по месту нахождения работодателя (Arbeitgeber).

  Потребуется ли Вам для этого выписка из трудовой книжки или рекомендации с прежнего

  места работы, а также подтверждение имеющихся у Вас образовательных дипломов, будет

  зависеть от того, кем Вы будите работать.

        Ни в коем случае не соглашайтесь даже в пробный срок (Probezeit) работать без трудового договора,

  а также как практикант Вы должны заключить сначала договор (Praktikanten-Vertrag) на практику в данной

  фирме или ресторане. Есть предостаточно нечистоплотных русскоговорящих фирм, не важно, чем

  они занимаются, например, туризмом, которые принимают на работу без договора. Не соглашайтесь!

  Они нарушают закон о трудоустройстве, а это означает, что они могут Вам не заплатить за проделанную

  работу, а еще хуже, что при проверке данной фирмы и Вас и работодателя накажут на несколько тысяч

  за работу по черному!

  С уважением Наталья Мантель