У мужа трудовой договор (мы живем в Германии), по которому он непрерывно проработал 18 лет. Сейчас имеет намерение сменить работу. Однако в условиях трудового договора обозначен срок 6 месяцев, которые он обязан отработать с момента подачи заявления об увольнении. Не противоречит ли это основному трудовому договору Германии. На наш взгляд - это очень большой срок и вероятность того, что другой работодатель будет ждать специалиста полгода очень мала. Не нарушает ли такой договор права работника?

Тема: Германия – Работа в Германии

0 693 05.06.2013

Ответы экспертов:

• 

  06.06
  2013

  оценить не понравилось 0 понравилось

  Мантель Наталья

  Эксперт: Германия

  Добрый день!

  Мы не даем юридических консультаций, так как не являемся юристами и у нас - туристический сервер.

  Пусть Ваш муж обратиться к адвокату - специалисту по трудовому праву.

  С уважением Наталья Мантель